Где есть право, там есть и его защита (Цицерон)
Адрес:
196084, Санкт-Петербург, ул. Новорощинская, д.4
115162, Москва, ул. Шухова, д.14
заказать звонок

Архив Вопрос - Ответ

Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] 28 [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ] [ 93 ] [ 94 ] [ 95 ] [ 96 ] [ 97 ] [ 98 ] [ 99 ] [ 100 ] [ 101 ] [ 102 ] [ 103 ] [ 104 ] [ 105 ] [ 106 ] [ 107 ] [ 108 ] [ 109 ] [ 110 ] [ 111 ] [ 112 ] [ 113 ] [ 114 ] [ 115 ] [ 116 ] [ 117 ] [ 118 ] [ 119 ] [ 120 ] [ 121 ] [ 122 ] [ 123 ] [ 124 ] [ 125 ] [ 126 ] [ 127 ] [ 128 ] [ 129 ] [ 130 ] [ 131 ] [ 132 ] [ 133 ] [ 134 ] [ 135 ]

Екатерина 01.10.2012 11:41
Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,куда я могу обратиться и что необходимо сделать,если работодатель не платит зарплату? Оформлена по трудовому договору с 20 июля.По сей день от них не увидела ни рубля. С Уважением,Екатерина.

Ответ:
Здравствуйте, Екатерина.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении работодателем условий трудового договора и не выплате заработной платы или обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда.
В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, подлежат выплате проценты за несвоевременную выплату заработной платы. В соответствии со ст. 237 ТК РФ должен быть возмещён моральный вред, причинённый неправомерными действиями по невыплате заработной платы.
адвокат Смирнов А.В.

Татьяна 30.09.2012 23:30
Здравствуйте! Я работаю заведующей библиотеки в специальной (коррекционной)общеобразовательной школе-интернат VIII вида.В Уставе школы прописано, что библиотека является структурным подразделением школы.Скажите пожалуйста на какие доплатыя имею право, продолжительность моего рабочего дня,длительность отпуска, имею ли право на дополнительный отпуск?
Спасобо.

Ответ:
Здравствуйте, Татьяна.
В соответствии с пунктом 2.7., подраздела 2. «Биологические факторы», раздела «А» Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры(обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследования)», с дополнениями, согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. № 338 (зарегистрированного в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. № 6015) к «Перечню вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых производятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)» относится бумажная пыль. Как указано в этом документе: «Пыль животного и растительного происхождения (хлопка, льна, конопли, кенафа, джута, зерна, табака, древесины, торфа, хмеля, бумаги, шерсти, пуха, натурального шелка и прочие, в т.ч. с бактериальным загрязнением)».
На основании этого и в соответствии с подпунктом «е» пункта 33 «Примерного положения о библиотеке общеобразовательного учреждения», введенного в действие Письмом Министерства образования Российской Федерации от 23 марта 2004 г. за № 14 51 70/13, работники школьных библиотек имеют право вносить предложения руководителю общеобразовательного учреждения по совершенствованию оплаты труда, об установлении надбавок и доплат работников библиотеки, в том числе и по компенсационным мероприятиям, связанным с вредными условиями труда (библиотечная пыль, превышение норматива работы на компьютере).
Таким образом, решение о назначении дополнительного вознаграждения за вредность работнику школьной библиотеки остается за руководителем общеобразовательного учреждения.
Дополнительный отпуск, предусмотренный для педагогических работников, работникам библиотек образовательных учреждений не предоставляется. Однако, 23 марта 2004 г. за № 14 51 70/13 Письмом Минобразования Российской Федерации введено в действие «Примерное положение о библиотеке общеобразовательного учреждения». В соответствии с подпунктом « з » пункта 33 этого документа работники школьных библиотек имеют право на «ежегодный отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором между работниками и руководством общеобразовательного учреждения или иными локальными нормативными актами»
адвокат Смирнов А.В.

Вадим 29.09.2012 06:19
Произошло ДТП с пострадавшими, виновниками предварительно являются пьяные военнослужащие срочной службы выехавшие на полосу встречного движения и столкнувшиеся с моим ТС.
Нужна консультация, помощь адвоката специализирующегося на данного рода делах, по вопросу возмещения (Министерством обороны) причиненного вреда здоровью в результате ДТП учитывая то, что виновное лицо погибло в ДТП.

Ответ:
Здравствуйте, Вадим.
Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.
В силу ч. 4 ст. 1079 ГК РФ вред, причиненный в результате взаимодействия источников повышенной опасности их владельцам, возмещается на общих основаниях, т.е. по принципу ответственности за вину (ст. 1064 ГК РФ).
В силу ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Возможно взыскать компенсацию морального и материального вреда, также расходы на погребение при наличии подтверждающих документов, исковое заявление возможно подать в рамках уголовного дела или после вынесения приговора по уголовному делу.
адвокат Смирнов А.В.

Татьяна 28.09.2012 03:54
и еще один вопрос: почти 2 года после решения суда об освобождении моим бывшим мужем моей жилплощади, он ее не освобождает. Все документы лежат у судебных приставов, те в свою очередь разводят руками, и говорят , что будем пытаться его выселить. Двери бывший муж ни кому не открывает и не с кем общаться не хочет. У меня на иждивении малолетний ребенок. Фактически мы сейчас бомжи. Куда можно обратиться с жалобой на судебных приставов? Какая выше стоящая организация?

Ответ:
Здравствуйте, Татьяна.
Бездействие судебных приставов лучшего всего обжаловать в суд, нежели вышестоящему руководству.
адвокат Смирнов А.В.

Татьяна 28.09.2012 03:49
Добрый день! Подскажите пожалуйста, мой бывший муж за один месяц написал на меня 2 заявления в милицию,при этом оклеветав меня. Факты которые там были указаны надуманны им. Я у участкового писала объяснительные, что это все наглая клевета. Как мне привлечь бывшего мужа к уголовной ответственности за клевету?

Ответ:
Здравствуйте, Татьяна.
Вы можете подать к мировым судьям заявление частного обвинения о привлечении бывшего супруга по ст.128.1 УК РФ Клевета, заявление подается по месту регистрации привлекаемого лица. Стоит отметить, что состав преступления введен в уголовный кодекс 28.07.2012 года, если клевета была распространена до этой даты, то состава преступления не будет.
адвокат Смирнов А.В.

Владимир 27.09.2012 15:18
Я живу в неприватиированной квартире. Плачу по квитанции в бухгалтерии ЖЭКа. Дом принадлежит товариществу собственников жилья. Товарищество присылает постоянно квитанции для оплаты. С товариществом я договоров не заключал. Статья расхода в их квитанции есть в квитанции ЖЭКа, но в последней стоит прочерк. Иногда в квитанции товарищества появляется плата за воду, потом ее нет, а долг остается. Я эти квитанции не оплачивал.За воду я плачу в ЖЭК. На мой вопрос о необходимости оплачивать квитанции товариществу в бухгалтерии ЖЭКа только улыбаются. В товариществе бухгалтер не ведет карточку на жильцов и не смогла объяснить сумму долга, но требует погасить, грозя мне судом. Как мне решить этот вопрос?

Ответ:
Здравствуйте, Владимир.
Вы можете написать претензию на имя председателя ТСЖ, обратиться в Роспотребнадзор с жалобой на неправомерное выставление задолженности или обратиться с жалобой в суд. Также можно дождаться пока в суд по взысканию задолженности подаст ТСЖ и уже в суд вы можете предоставить доказательства ее отсутствия.
адвокат Смирнов А.В.

Ирина 26.09.2012 03:29
Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть в ситуации с коллекторским агенством и банком в случае, если я готова отдать деньги за свой кредит- но с разумными процентами, кредит был застрахован. Но всместо взятых мной 65 тыс - коллекторы требуют 300 тыс. звонят ежедневно, но никаких документов не присылали, в банке отказываються даже уточнить где находяться документы на кредит,просила договор банка с коллекторским агенством - на это они мне прямым текстом сказали что я не имею к этому отношения это договор их личный и я третья сторона вообще не имею права видеть этот договор, дают непонятные московские номера.Единственное что удалось в банке взять- это выписка по платежам - что делать дальше? Как добиться справедливости? Коллекторы угрожают уголовным преследованием и судом - но только и делают что ежедневно звонят и надоедают. Помогите пожалуйста.

Ответ:
Здравствуйте, Ирина.
Банк вправе обратиться к коллекторским агентствам только при получении согласия своего клиента или если такое согласие должно найти отражение в кредитном договоре. Иначе согласно п. 3 ст. 857 ГК РФ предусматривает, что клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков. Закон о банках в п. 10 ст. 26 закрепляет, что за разглашение банковской тайны Банк России, организация, осуществляющая функции по обязательному страхованию вкладов, кредитные, аудиторские и иные организации, уполномоченный орган, осуществляющий меры по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, а также их должностные лица и их работники несут ответственность, включая возмещение нанесенного ущерба, в порядке, установленном федеральным законом.
Если даже кредитный договор позволяет банку обратиться к коллекторским агентствам. Закон не допускает свободу контакта кредитора и должника, чтобы исключить превышение кредитором своих прав. Способы самостоятельной защиты и обеспечения своих прав, перечисленные в ст. 12 ГК РФ, не содержат таких способов, как убеждение или тем более принуждение должника к исполнению обязанности (обязательства) через психологическое воздействие.
В связи с угрозами поступающими в ваш адрес, Вы вправе обратиться с заявлением в полицию о самоуправстве и угрозах, для этого можно записать разговор и номер звонящего абонента.
Коллекторы могут лишь вежливо просить погасить долг и не более того. Принудительное исполнение возможно по решению суда и только судебными приставами.В силу положений главы 7 Конституции Российской Федерации, деятельность судебных органов отнесена к исключительной компетенции государства, она не может быть предпринимательской. Федеральные законы "Об исполнительном производстве" и "О судебных приставах" исчерпывающе определяют правомочия определенных этими законами государственных органов, а также компетенцию государства в целях обеспечения и соблюдения порядка исполнения судебных актов, в том числе решений об обращении взыскания на имущество должников, признанных таковыми в судебном порядке. Поэтому обязанность нашего государства состоит в том, чтобы эти законы исполнялись государственными органами, а не коллекторами.
адвокат Смирнов А.В.

Игорь 25.09.2012 16:20
ps: к ранее написанному. меня, собственно, не отправляют на эту самую переаттестацию, а также на прохождение водительской медкомиссии.

Ответ:
Здравствуйте, Игорь.
согласно, ст.72.1 ТК РФ Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Перевод на другую работу (т.е. изменением условий трудового договора) допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ.
в соответствии со ст. ст. 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Изменение условий трудового договора, а именно оплаты труда в меньшую сторону возможно только с вашего согласия и в случае подписания нового трудового договора или изменений в нем.
Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о переводе, на должность соответствующую вашей квалификации.
адвокат Смирнов А.В.

Игорь 25.09.2012 16:16
здравствуйте!
работаю в западной автомобильной кампании водителем погрузчика уже почти два с половиной года (а так десятилетний стаж на должности в целом). чуть меньше года назад у нас на предприятии запустили третью смену и при распределении я попал в неё. буквально сразу тамошний руководитель моего участка, снял меня с техники без видимых причин (якобы ротация персонала) и с тех пор выполняю работу оператора вручную, к технике не подхожу. в таком случае, поскажите, пожалуйста:
- могу ли я законно требовать перевода на другой участок, где есть необходимость в водителях, собственно?;
- могут ли меня снять вообще с этой должности?;
- могут ли понизить мой оклад водителя?;
задумался об этом, не потомучто надоело работать оператором, а потому что на работе уже некоторе время идёт переатестация на новые права (у меня собственно, есть и "авто" (действующие до конца 2013-го года, ламинированные) и "электро" (последняя аттестация - июль 2011-го года)и прохождение водительской медкомиссии (так понимаю, для тех у кого нет корочек на автопогрузчик).
спасибо.

Ответ:
Здравствуйте, Игорь.
согласно, ст.72.1 ТК РФ Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Перевод на другую работу (т.е. изменением условий трудового договора) допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ.
в соответствии со ст. ст. 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Изменение условий трудового договора, а именно оплаты труда в меньшую сторону возможно только с вашего согласия и в случае подписания нового трудового договора или изменений в нем.
Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о переводе, на должность соответствующую вашей квалификации.
адвокат Смирнов А.В.

ВИКТОР 24.09.2012 10:20
сколько стоит составление искового заявления в суд или прокуратуру по вопросу задержки зарплаты?

Ответ:
Здравствуйте, Владимир.
Стоимость составления иска 3000 руб.
адвокат Смирнов А.В.

*Имя:


E-mail:


*Текст:



 
Ждем Вас по адресу
196084, Санкт-Петербург, ул. Новорощинская, д.4
115162, Москва, ул. Шухова, д.14
Название
Rambler's Top100