Где есть право, там есть и его защита (Цицерон)
Адрес:
196084, Санкт-Петербург, ул. Новорощинская, д.4
115162, Москва, ул. Шухова, д.14
заказать звонок

Архив Вопрос - Ответ

Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] 49 [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ] [ 93 ] [ 94 ] [ 95 ] [ 96 ] [ 97 ] [ 98 ] [ 99 ] [ 100 ] [ 101 ] [ 102 ] [ 103 ] [ 104 ] [ 105 ] [ 106 ] [ 107 ] [ 108 ] [ 109 ] [ 110 ] [ 111 ] [ 112 ] [ 113 ] [ 114 ] [ 115 ] [ 116 ] [ 117 ] [ 118 ] [ 119 ] [ 120 ] [ 121 ] [ 122 ] [ 123 ] [ 124 ] [ 125 ] [ 126 ] [ 127 ] [ 128 ] [ 129 ] [ 130 ] [ 131 ] [ 132 ] [ 133 ] [ 134 ] [ 135 ]

анастасия 26.02.2012 06:58
здравствуйте!!в моей семье произошла беда-посадили мужа! дали срок 4 года, несмотря на то, что пострадавшим ущерб полностью возместили!претензий они к нему больше не имели! он военнослужащий!согласно служебной характеристике, за время прохождения службы в войсковой части зарекомендовал себя с лучшей стороны! имеються награды!ранее не судим!каковы наши шансы выйти по УДО!!

Ответ:
Здравствуйте, Анастасия.
При рассмотрении ходатайства об УДО также будет иметь большое значение отсутствие взысканий и наличие поощрений по месту отбывания наказания. С учетом того что уже имеется то шансы на УДО не плохие.
адвокат Смирнов А.В.

александр 26.02.2012 04:49
Я Арюпин А В Железногорским городским судом 10.05.2011 осужден к 1г 6 м колонии-поселения ст 109 ч1, вину не признал и не признаю, по делу проходит свидетель-майор полиции, свидетельствует в суде о моей невиновности. после вступления приговора в отношении меня в законную силу, в отношении сотрудника полиции СК возбуждает уголовное дело по ст 307 ч1. в порядке ст125 УПК РФ постановление о возбуждении уголовного дела обжалуется в Железногорском городском суде.Суд удовлетворяет жалобу с реабилитирующими последствиями. 01.02.2012г Курчатовский городской суд(по месту отбывания наказания) изменяет приговор Железногорского городского суда и назначает окончательное наказание в виде 3 (три) года ограничения свободы. Я ВСЁ!!! понимаю, абсолютно не глуп, но как можно жить в таком обществе,когда вопросы чести,правды ставят заинтересованные лица на задний план. Есть вообще в этой стране Правда? или это слово из прошлого? P.S Зараннее благодарен за комментарий опытного юриста ( на самом деле ОЧЕНЬ интересное уголовное дело, вобуждалось оно по ст 111. ч 4, мера пресечения мне не избиралась, ну где вы такое видели?!
есть ли правда в г Железногорске Курской области?

Ответ:
Здравствуйте, Александр.
Есть ли правда в г Железногорске Курской области или нет, судить сложно, однако если судить из изложенного, то правда отсутствует на ровне с разумностью и справедливостью. Суд по месту отбывания не мог пересмотреть приговор суда и назначить более строгое наказание, кроме того наказание которое не предусмотренного ч.1 ст.109 УК РФ, т.к. согласно санкции данной статьи максимальное наказание 2 года лишения свободы, а не три как было назначено. Вам следует данный приговор обжаловать в порядке надзора, в том числе в Верховный суд РФ.
адвокат Смирнов А.В.

Игорь 24.02.2012 09:55
здравствуйте!
спасибо за ваш ответ.
мой вопрос в какой суд мне обращаться, если у компании следующие адреса? сам проживаю во фрунзенском районе Санкт-Петербурга спасибо.
Юридический адрес: 196626,Г САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, РП ШУШАРЫ, УЛ АВТОЗАВОДСКАЯ, 2
Фактический адрес: 196626,Санкт-Петербург,,Санкт-Петербург, Пушкин г., Шушары пос., Автозаводская ул., 2

Ответ:
Здравствуйте, Игорь.
В суд подается по месту регистрации ответчика, подсудность в вашем случае Пушкинский районный суд СПб.

Денис 23.02.2012 08:59
Здраствуйте.
Меня зовут Денис и у меня есть вопросы:
У меня жена гражданка Германии и у нас родился в мае прошлого года ребенок. Ребенок и я имеем гражданство РФ. Жена имеет разрешение на временное проживание. Сейчас мы хотим подать документы на постоянное проживание.
вопросы:
1.Когда мы получили РВП, я был с женой в ФМС и я спросил, надо ли жене разрешение на работу (она закончила университет Герцена на учителя), нам ответила инспектор что не надо. Мы нашли школу которая трудоустроила жену официально-через налоговую ( платили налоги), есть ИНН, страховое, страховка, трудовая книжка). Когда жена была в декретном, то она получила деньги отгосударства. Теперь нам говорят, что она не имела права работать, по скольку нет разрешения на работу! Кто виноват? Что делать? Нам теперь грозит штраф!? На данный момент она уволилась из школы. Может есть исключение для преподователей?
2. Если нам не хватает денег по прожиточному минимуму (222000 на троих челове в год), который мы должны предоставить, и не других денежных средств, то могут ли выгнать мою жену из РФ?
3. Жена еще учится, мы платим за обучение. Надо ли это показывать инспектору, и поможет ли это нашей проблеме?
4. Мы взяли с прошлой работы жены за год, что она там работала справку 2-ндфл, - надо ли ее показывать, и не усугубит ли это наше положение?
Заранее спасибо.

Ответ:
Здравствуйте, Денис.
В силу п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин, то есть иностранный гражданин, имеющий вид на жительство, вправе осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации без получения разрешения на работу.
Согласно норме абз. 5 ст. 11 Трудового кодекса РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.
В связи с этим на иностранного гражданина, постоянно проживающего на территории Российской Федерации, распространяется тот же порядок приема на работу, что и на российских граждан.
За низкий заработок, т.е. ниже прожиточного минимума не могут выдворить из страны, это не основание. За то что она работала наложить штраф не имеют права. Вы уточните у вашего инспектора на коком основании хотят привлечь к ответственности и по какой статье.
адвокат Смирнов А.В.

Игорь 22.02.2012 00:58
здравствуйте!
спрашивал вас ранее о том какие документы нужны с места работы для подачи иска в суд и обжалования приказа об отказе в выплате премии. вы ответили, что необходимо положение о премировании или трудовой договор, где описан порядок премирования и приказ об отказе в премии, в случае если документы работодатель не даст то написать ходатайство в суд об истребовании документов. так вот я видимо не так выразился, имел виду тот факт что премию мне не выплатили и я хочу это оспорить, приказа об отказе в премии не было и как заверяют мои работодатели, мол всё на усмотрение компании", хотя в тоже время есть чёткая система премирования по категориям А, Б и С, которую нам регулярно напоминают, гласящая что только все работники завода, не имеющие действующего дисциплинарного взыскания имеют право на премию, по итогам 6 месяцев собственно. у меня таких взысканий не было и нет за всё время работы. оснований для невыплаты не было. просто так захотел руководитель и полной премии меня лишил. сейчас он на больничном, ушёл в день премиования сотрудников и уже месяц не появляется, якобы лежит в больнице. отдел кадров компании, а именно HR (human resources)-отдел, якобы решающий спорные вопросы внутри компании, документы давать не хочет, говоря что не понимает что значит положение о премии и что значит приказ об отказе в премии. как мне через суд запросить документы и какие нужны? спасибо.

Ответ:
Здравствуйте, Игорь
Вы можете обратиться с иском в суд и без предоставления документов, написав ходатайство об истребовании доказательств у ответчика, ввиду отказа в их выдаче. Определить какими документами у Вас определяется премирование сказать трудно, я думаю сторона ответчика в суде пояснит чем это определяется и суд по вашей просьбе обяжет данные документы предоставить. Факт того что премии имели место вы можете подтвердить с помощью свидетелей с вашего предприятия которым данные премии были выплачены.
адвокат Смирнов А.В.

любовь 21.02.2012 14:21
Здравствуйте!Помогите разобраться.
У меня в конце марта заканчивается контракт по предельному,но 20 лет у меня будет 6 мая.Сейчас я нахожусь на переподготовке до 25 мая(4 мес.),ВВК я ещё не прошла,и отпуск за этот год не отгуляла.Завтра вызывают подписывать лист беседы в часть.Как мне написать рапорт, или в листе беседы указать,чтобы не уволили без отпуска и ВВК(чтобы дотянуть до 20 л.).Они должны сейчас готовить проект приказа на увольнение(т.к.увольняет сейчас министр Обороны),там нужно указать предварительную дату увольнения и исключения из списков части.А в моём случае они что напишут,если неизвестно за сколько дней я пройду ВВК(если углублённо в госпитале?).Да ещё отпуск, сколько можно посчитать дней :или за 3 мес.(до марта-предел),или уже после переподготовки за 5 мес.Так как я сейчас на переподготовке,я же не смогу проходить ВВК,или могут отозвать в часть для прохождения ВВК?Пожалуйста помогите советом.Обидно если уволят без пенсии.

Ответ:
Здравствуйте, Любовь.
Если вы не достигли пенсионного возраста, то вам лучше всего будет всеми путями до тянуть до выслуги 20 лет. на ВВК могут и отозвать с курсов по переподготовки, поставив вопрос таким образом или на ВВК или отказ от ВВК, без ВВК увольнение будет более быстрым. Как правило увольнение по ОШМ требует оформление многих документов, причем желательно оформленных с вашим согласием, т.к. это упрощает процедуру увольнения.
В соответствии с подп. "а" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения. При этом необходимыми условиями для увольнения военнослужащего с военной службы по данному основанию, согласно положениям подп. "а" п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, являются: сокращение занимаемой им воинской должности (должности), невозможность назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствие его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); истечение сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных п. 4 ст. 42 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и названным Положением, и отсутствие его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).
Согласно п. 4 ст. 42 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий может проходить военную службу не на воинских должностях в случаях: нахождения в распоряжении командира (начальника) - не более трех месяцев; нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более шести месяцев.
если вдруг Вас уволят то согласно ст.23 ч.4 закона "о статусе военнослужащего" Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.
таким образом пенсию в итоге вы не теряете, она будет назначена позже, однако вы теряете на единовременных выплатах.
адвокат Смирнов А.В.

Наиль 20.02.2012 15:57
Здравствуйте! Я прописан у моей бывшей тещи с 1997-го года .когда квартиру привитизровали я в пользу собственника отказался от привитизации,так как мы были родственниками и там не жил .Мы с супругой жили в квартире которое нам подарили.опять же как нормальная семья ничего не подозревая квартиру оформили на жену .Спустя 16 лет мы с женой развелись . Я в течение года жил в той квартире которое жили с женой , так как они меня не пускали жить по мету пропиську . я в течение года оплачиваю за эту квартиру и за квартиру которое я прописан .Теперь Они меня выгоняют из этой квартиру и и не дают жить там где я прописан. Чеки у меня на руках. И пытаются даже меня выписать из той квартиры которое я прописан . Как мне быть? Заранее благодарю !

Ответ:
Здравствуйте, Наиль.
В соответствии со ст. 19 ФЗ от 29 декабря 2004 г. N 189-ФЗ "О введении в действие Жилищного кодекса РФ" действие положений ч. 4 ст. 31 ЖК РФ не распространяется на бывших членов семьи собственника приватизированного жилого помещения при условии, что в момент приватизации данного жилого помещения указанные лица имели равные права пользования этим помещением с лицом, его приватизировавшим, если иное не установлено законом или договором.
В силу ст. 2 Закона РФ от 04 июля 1991 г. N 1541-1 "О приватизации жилищного фонда в РФ" граждане РФ, занимающие жилые помещения на условиях договора социального найма в государственном и муниципальном жилищном фонде, вправе с согласия всех совместно проживающих совершеннолетних членов семьи приобрести эти помещения в собственность на условиях, предусмотренных названным Законом, иными нормативными актами РФ и субъектов РФ.
Таким образом, приватизация жилого помещения возможна только при обязательном согласии на приватизацию всех совершеннолетних членов семьи нанимателя, каких-либо исключений из данной нормы не установлено. При прекращении семейных отношений с собственником приватизированного жилого помещения за бывшим членом семьи собственника сохраняется право пользования приватизированным жилым помещением, поскольку на приватизацию этого жилого помещения необходимо было его согласие.
адвокат Смирнов А.В.

Виталий 20.02.2012 01:22
Здравствуйте!
Вынесли приговор в районном суде по ст.294 УК РФ. Осудили, дали штраф в размере 50 т.р.
После того как написали жалобу на приговор, данный приговор отменили в связи с тем что ч.2 ст.294 УК РФ не подсудно районному суду, и снова направили в следственный комитет.
Выходит теперь заново будут рассматривать дело уже в другом суде? Как можно защитить свои интересы в данному случае? Могут ли два раза судить по одному и тому же преступлению? Изначально Не по нашей вине же дело не в тот суд направили

Ответ:
Здравствуйте, Виталий.
Уголовное дело будут рассматривать заново в другом суде, т.к. приговор был отменен в виду нарушения подсудности. Приговор не могут вынести по истечению сроков давности предусмотренных ст.78 УК РФ, в вашем случае по истечении двух лет с момента совершения преступления.
адвокат Смирнов А.В.

Наталья 19.02.2012 14:19
Я год назад являлась бухгалтером в компании . Подписывала расходные ордера в подотчет , соответтсвенно были авансовые отчеты на суммы , взятые в подотчет . Документов , подтверждающих об отчете, не осталось у меня . Я уволилась по п.3 ч1 ст 77 ТК в феврале 2011г. Передала дела и должность другому бухгалтеру пришедшему на мое место . В октябре 2011г компания была продана , произошла смена руководства . Бухгалтер , принявший мои дела и должность уволилась в январе 2012г. Новый бухгалтер, пришедший в феврале 2012г и новый руководитель компании предъявляют мне крупную сумму , которая, по их словам, сложилась на основании расходных ордеров ,подписанных мной . И с этими расходными ордерами они хотят идти в суд , чтоб взыскать с меня эту непонятную сумму. Как мне поступить в данной ситуации и как доказывать свою справедливость и не дать оклеветать себя ? Помогите , пожалуйста , разобраться в данной ситуации .

Ответ:
Здравствуйте, Наталья.
Чтобы точно ответить на ваш вопрос необходимо изучить имеющиеся доказательства (материалы гражданского дела), без изучения доказательств ответить можно общими фразами.
К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
согласно ст.392 ТК РФ Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Если Вы считаете, что не причастны к недостаче, то следует доказывать данное обстоятельство в суде.
адвокат Смирнов А.В.

Елена 19.02.2012 13:59
В трудовой книжке записано,принята на должность воспитателя в областной детский санаторий , а заверено печатью Курский ревматологический санаторий. Архивных документов не сохранено. В какие годы было переименование , реорганизация данного учреждения нет. Работала с 1985 по 1990. На основании этого был отказ в назначении льготной пенсии. Как установить факт работы в качестве воспитателя, дающего право на включенние в педстаж период работы для назначения пенсии?
Несоответствие записей в трудовой книжке с печатью.

Ответ:
Здравствуйте, Елена.
Установить факт работы в качестве воспитателя вы можете только через суд, для этого Вам понадобятся имеющиеся письменные доказательства, которыми могут быть приказы, почетные грамоты и т.д., кроме того нужно в суд пригласить свидетелей которые работали с вами в тот же период времени.
адвокат Смирнов А.В.

*Имя:


E-mail:


*Текст:



 
Ждем Вас по адресу
196084, Санкт-Петербург, ул. Новорощинская, д.4
115162, Москва, ул. Шухова, д.14
Название
Rambler's Top100