Адвокат по трудовым спорам - консультации по трудовому законодательству; взыскание ущерба, причиненного работодателю / работнику; оспаривание решений работодателя; восстановление работника в должности (на работе) вне зависимости от оснований прекращения трудового договора; смена формулировки причины увольнения и даты увольнения; несогласие и оспаривание перевода на другую работу; взыскание выплат за время вынужденного прогула; взыскание выплаты разницы в заработной плате за время выполнения работы, оплачиваемой в меньшем размере; жалобы на неправомерные действия при обработке и защите персональных данных работника; оспаривание отказа в приеме на работу лиц, повергшихся дискриминации; помощь работодателю в оформлении документов на увольнение работника, представление интересов работодателя по трудовым спорам в суде.
